近日，市人社局邀请盛虹石化、连云港石化等10家石化企业参加第六期“人社会客厅”活动，进一步优化人社营商环境，畅通政企沟通机制，更好服务我市石化企业高质量发展，为我市实现全年目标任务、促进城镇新增就业打好基础。活动现场，市人社局介绍了我市首次开展的石化行业薪酬信息公共服务情况，宣传劳动保障法律法规，听取了构建和谐劳动关系的意见建议。参会企业表示，石化行业薪酬调查信息在帮助企业确定薪酬、测算成本、吸引人才等方面起到很大指引作用，以后将进一步规范用工，积极参与和谐劳动关系创建工作。

为了推进我市城镇居民就业，市人社部门创新建设“家门口”就业服务站，将就业服务触角延伸到园区厂区、楼宇商圈、镇街村社，为就业困难群体及时提供政策咨询、困难认定、岗位推介、技能培训、创业指导等“家门口”就业服务。目前，全市创建“家门口”就业服务站19个，兜底帮扶困难群体就业2990人。此外，推动各县区在人员配备、资源整合、管理机制、服务模式等方面强化举措，持续提升就业服务规范化水平和服务效能。全市共建成94个街道（乡镇）、1723个社区（村）人社基层公共服务平台，共有专兼职劳动保障协理员2097人。

11月18日，“职引未来”高校毕业生专场活动在市人力资源市场举行，茂烨家居、保真超市等企业现场招聘人才，吸引不少求职者前往应聘。活动提供了售后运营经理、财务专员、超市店长、安全评价师、电气维修工程师、外贸专员等职位，月薪5000至8000元，现场洽谈交流的氛围很不错。

当前正是大干四季度、全力冲刺年终目标的关键时期，市人社局将持续落实就业优先政策，出台优化调整稳就业等政策，落实扩岗补助、稳岗返还等措施，确保全年实现城镇新增就业5.5万人。全面落实促进返乡创业就业10条措施，持续加大创业资金支持力度，优化富民创业贷款申请流程，落实创业补贴政策，着力打造“归雁回连”返乡创业就业品牌。

同时，抢抓数字化机遇，进一步支持发展平台经济等新经济形态，大力发展东海水晶、灌云主题服饰、灌南菌菇、赣榆海鲜等特色产业，开发更多灵活就业岗位，培育接续有力的新就业动能。全力做好企业用工服务，全面开展“人社会客厅”活动，大力实施“百人千企”人社专员服务企业制度，密集开展“招聘夜市”“直播带岗”“招聘进园区、进镇街、进商圈”等招聘活动，切实帮助企业缓解用工问题。