今年以来，厉庄镇按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，聚焦队伍建设、凝心铸魂、服务企业，“三点发力”，激活非公企业发展“红色引擎”。

找准队伍建设切入点，在增强“组织力”上下功夫。注重加强非公企业党组织书记培养，把党性观念强、懂经营、会管理的党员选拔到党支部书记岗位上来，着力培育一批服务发展能力强、凝聚职工能力强的党组织书记。今年以来，开展非公企业党务工作者集中培训3次。通过个人自荐、组织推荐等方式，挑选政治素质好、熟悉党务工作及惠企政策的党员干部担任非公企业党建指导员，根据企业实际需求进行个性化分配，“一人多企”开展专业化指导。

巧寻凝心铸魂融合点，在激发“驱动力”上亮新招。用好“三会一课”、主题党日、固定学习日等载体，将党建活动与企业生产经营管理有机结合，引领党员从学习中汲取推动企业发展的方法和力量。结合非公企业实际完善企业规章制度、明晰党组织及党员工作职责，让企业发展有规可循、有章可依。坚持把企业一线作为“实践课堂”，创建党员先锋岗，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，积极参与值班值守、环境治理、安全生产排查等工作，推动党员在生产和项目一线打头阵。

明确为企业服务着力点，在提升“服务力”上求实效。建立健全党员领导干部挂钩联系服务企业工作制度，“点对点”式开展月度走访，帮助解决企业发展中项目促建、用地保障、产业培育等方面问题，今年以来开展入企走访指导45次。统筹党建、经发、司法等部门组建“红色发展服务团”，及时跟踪了解企业运营情况，围绕党建指导、法律咨询、政策解答等提供优质服务，协助解决用工需求50人，提供技术指导和就业培训2次，创建产改试点企业2家，为企业发展注入强劲“红色动力”。