近日，连云港市2024年集体协商春季集中要约行动暨深化集体协商工作推进会在灌云县举行。市、县区（功能板块）协调劳动关系三方委员会成员单位、部分企业和行业协会相关工作负责人共230余人参加会议。

会议以贯彻落实《江苏省集体协商条例》为契机，建立健全集体协商工作机制，促进集体协商提质增效，努力开创我市集体协商工作新局面。

会议指出，近年来，我市各级协调劳动关系三方组织聚焦促进高质量发展，在健全完善集体协商制度建设、技术工人薪酬激励集体协商、新就业形态劳动者协商协调机制建设等各方面都取得了明显进展，探索出了很多好经验好做法，充分彰显了作为。一批涉及劳动者切身利益的事项通过协商得到解决，劳动者的主要诉求得到一定程度回应，集体协商制度在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的作用初步显现。

会议要求，要进一步增强做好集体协商工作的使命感，把集体协商作为推动收入分配制度改革、构建和谐劳动关系的有效抓手，搭建职工和企业沟通对话平台，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。要以技术工人薪酬激励机制为重点开展集体协商，引导更多企业强化初次分配中的技能价值激励导向，使技术工人的劳动报酬与技能等级、技术创新等劳动贡献紧密联系起来，充分激发技术工人和高技能人才创新创造的积极性，打造高素质产业工人队伍，助力发展新质生产力。

会议强调，一要提高站位，深刻认识集体协商在工作中的现实意义。推进集体协商是改善和保障民生的必然要求，也是维护职工队伍稳定的现实需要，更是实现全市经济社会高质量发展的重要保证，必须高度重视，认真落实。二要固本培元，创新完善集体协商工作的各项体制机制。要把加强组织领导作为推进集体协商工作的首要之义，把有效整合工作资源作为推进集体协商工作的重要抓手，把强化监督检查作为推进集体协商工作的坚强保障，推动工作效能持续提升。三要破立并举，齐心协力推进集体协商工作的普遍开展。要因地制宜，推动集体协商工作谋好篇布好局，要先立后破，推动集体协商工作内涵不断扩大，要突出重点，推动集体协商工作务实管用。着力在集体协商“全面建制、全面铺开”上下功夫，努力开创我市集体协商工作新局面。

会上，与会人员集中观看了全市集体协商工作专题片，灌云县协调劳动关系三方委员会、赣榆区总工会、市工业投资集团工会、晶海洋半导体材料（东海）有限公司工会、连云区总工会专职集体协商指导员等从不同角度介绍了推进集体协商典型经验。活动现场举行了集体协商春季集中要约行动启动仪式，灌云县部分企业职工方、行政方代表宣读了倡议书、互换了要约应约书。