- 连云港市卫健委多措并举为基层松绑减负
- 2024年01月23日来源:连网
提要:推进医防融合,提升基层能力。印发《连云港市实施医防融合试点工作方案》《连云港市公共卫生人才队伍能力提升方案》,明确市、县两级疾控机构至少与1家基层社区(村)建立共建关系,依托基层公共卫生委员会,疾控机构安排人员主动下沉,每月定期到基层驻点,帮助基层完善疫情防控、慢病管理、病媒消杀等工作,提升基层公共卫生治理能力。
2023年,市卫健委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,创新思路,多措并举,进一步为基层松绑减负,着力激发基层活力。
推进医防融合,提升基层能力。印发《连云港市实施医防融合试点工作方案》《连云港市公共卫生人才队伍能力提升方案》,明确市、县两级疾控机构至少与1家基层社区(村)建立共建关系,依托基层公共卫生委员会,疾控机构安排人员主动下沉,每月定期到基层驻点,帮助基层完善疫情防控、慢病管理、病媒消杀等工作,提升基层公共卫生治理能力。
优化检查方式,减轻基层负担。合并老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等重点人群健康管理检查,避免多次检查。优化传染病检查方式,注重现场查看了解实际情况,不座谈交流、不看PPT,被查医院根据专家组要求提交资料供核实,不另行专门准备台账资料;常规工作做法、工作意见建议现场向专家组口头介绍、交流,特色亮点工作向专家组提供书面材料。
注重建章立制,解决基层困难。对监管、调研、座谈等方式发现的现实问题,视情况积极分类处置,或向上级沟通汇报,或召开部门联席会议完善政策支持环境,或由业务处室制定工作制度、管理办法指导基层规范开展工作,降低基层探索成本。
强化长效减负,提高基层效率。坚持少发文发短文,规范文件印发流程、控制纸质文件数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会,提倡通过电视电话、腾讯视频会议等形式召开会议。采用日常考核+年终综合考核相结合的方式进行目标考核,日常考核以暗访、电话了解、报送电子版材料为主,年终考核按照清单要求提供简要台账。优化报表、相关材料报送方式,通过业务信息系统、邮箱、OA系统收集或发送材料,提高工作效率。2023年,召开的线下会议比2022年下降35%;发文110件,比2022年下降10.7%。