近日，我市首次在江苏盛虹石化产业集团有限公司开展职业技能等级直接认定工作。按照全省直接认定工作部署，市人社局职业技能鉴定指导中心指导盛虹集团开展技师、高级技师直接认定工作，依据工作业绩、技艺革新、传技带徒、表彰奖励等贡献制定符合企业自身需求的直接认定工作方案。

此次直接认定主要采取业绩评审、汇报答辩等方式，面向技能高超、业绩突出和有重大技能贡献的在岗职工，涉及电工、化学检验员、机修钳工、化工总控工四个职业，共178名企业员工报名参与认定。

近年来，我市积极推进技能人才自主评价工作，打通技能人才成长“新赛道”。过去，技能人才由政府部门发证，如今改为企业、院校和社会培训评价组织发证，政府部门实施监管。直接认定是丰富技能人才评价方式的又一探索性工作，企业可以自主选择评价工种和等级、自主选择评价方式、自主制订评价规范开展认定，通过业绩评定、现场评审等方式对技能人才的日常工作表现、生产实操水平、实际贡献大小进行判定，直接认定相应职业技能等级，有利于企业将人力资源管理实际与技能评价相结合，评价出来的技能人才更符合企业用人需求，有利于架构起技能人才成长成才的“快速通道”。