为提升企业劳动用工风险防范能力，帮扶企业检视用工法律风险，构建和谐稳定劳动关系，助力企业健康稳步发展。近日，市人社局联合市工商联等部门开展企业（调解点）劳动用工与风险防范法律服务“大讲堂”。全市112家企业（调解点）参加此次法律服务帮扶培训。

此次法律服务“大讲堂”，是市人社局调解仲裁部门聚焦企业规范用工管理需求，深化企业用工帮扶的重要内容，也是与市工商联等部门加强合作，共同开展“规范用工·助企发展—民营企业劳动用工专项法律服务帮扶行动”的重要举措。法律服务“大讲堂”，通过邀请法律从业人员，重点围绕各类企业用工过程中，劳动合同订立（入职管理）、劳动合同履行变更（岗位管理）、劳动合同解除和终止（解雇管理）等用工管理重点环节及风险预防等内容，开展专题培训，更好地服务企业（调解点）规范用工需求。培训会上，同时发放《企业用工帮扶“法治体检”清单》，组织开展仲裁员现场答疑，为企业提供用工管理风险“自检+体检”等服务，助推企业筑牢用工管理风险“防火墙”。

下一步，市人社局调解仲裁部门将持续聚焦企业规范用工需求，继续加强与市工商联等部门联动配合，通过问需求、送法律，帮扶企业检视用工管理风险，共同构建和谐稳定劳动关系，助力经济社会高质量发展。