灌南：举旗领向树榜样 新兴领域谋新篇​

今年以来，江苏灌南县锚定“有形覆盖无盲区、有效覆盖强功能”的党建工作目标，以思想引领铸魂、组织建设筑基、典型示范赋能三大举措为抓手，持续将“红色基因”注入新兴领域、把“战斗堡垒”建在新兴领域、用“先锋示范”带动新兴领域，实现党建工作与产业发展同频共振、互促共进。

思想引领铸魂，让“红色基因”坚定信念之旗

今年以来，灌南县将新兴领域党建“铸魂”目标贯穿始终，内容上围绕理想信念教育、红色基因传承、政策法规解读三大主题，形式上采取“一线阵地现场教学+红色基地实境教学+巡回党课集中教学”模式，时间上聚焦春节、“五一”、“七一”等重要时间节点，不断为新兴领域高质量发展注入新动能。以红色上马台革命传统教育基地、县红色文化博物馆等红色教育基地为载体，精心策划开展“凝新铸魂七月行”巡回授课、“红色研学”、党建经验交流等特色活动20余场次，覆盖党员超3000人次，为140名新任党支部书记集中发放“标准化党建资源包”，通过互动式讲解、沉浸式体验、情景式代入，引导党员在重温红色历史中感悟初心使命，筑牢信仰之基。

灌南县组织40余名新兴领域党组织书记赴周恩来纪念馆等地开展“红色研学”活动

组织建设筑基，让“战斗堡垒”引领新兴力量

“新兴领域党员分布散、组织覆盖难、凝聚力不强，一直是基层党建提质增效的关键问题。”作为深耕一线的党建指导员，葛正洲深有感触地说，“我们经过研讨后决定不搞‘一刀切’，而是通过分类施策，针对每一家企业精准发力，一步步推动新兴领域党组织从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变，真正实现建起来、管起来、强起来。”

今年以来，灌南县聚焦基层党组织建设质量提升，积极强化顶层设计，建立新兴领域党建工作协调机制，制定《灌南县新兴领域党建工作协调机制工作规则》《灌南县新兴领域党建工作指导员选聘方案》，实现新兴领域党组织工作制度化、规范化、常态化。择优选派80余名政治素质过硬、兼具党务与业务能力的党建指导员，常态化下沉一线开展“一对一”指导，通过规范“三会一课”、主题党日等组织生活流程，累计帮助100余家基层党组织完善工作制度，补齐党建短板。在扩大党组织覆盖面上，灌南县创新采取“单独组建强基础、联合组建扩范围、临时组建保衔接”的灵活模式，动态推进党组织应建尽建，目前，全县新兴领域党组织覆盖率稳定保持在80%以上，一张覆盖广泛、联系紧密的组织网络逐步形成。

典型示范赋能，让“先锋示范”释放发展动能

“多亏了胡书记，我们村滞销的35万公斤莴苣才能及时卖出去，替我们挽回了巨大的损失！”提及村党支部书记胡品慧，灌南县田楼镇二图村的种植户们满是感激。作为由新农人主播培养而成的村党支部书记，胡品慧自上任以来，带领村民通过直播与短视频宣传，帮助15名村民获得高级互联网营销师证书，累计销售田楼大米、葡萄等特色农副产品2000余吨，用实际行动书写了党建助力乡村振兴的生动答卷。

田楼镇二图村党支部书记胡品慧在直播间卖农产品

今年以来，为充分发挥新兴领域党组织和党员的示范带动作用，灌南县聚焦实际需求，创新思路方法，强化新兴领域党组织书记“领头雁”作用，着力打造政治过硬、能力突出的骨干队伍，培育优秀党组织12个、优秀党支部书记20名、市级劳模3名，新发展98名新兴领域就业人员加入党组织，为新兴领域发展注入强劲人才动力，推动党建与产业发展深度融合。

在关注新就业群体成长的同时，灌南县还围绕新就业群体“急难愁盼”需求精准发力，精心打造“友好场景”100余个，建成“司机之家”“骑手驿站”等服务点102个，设置新就业群体党群服务站暨“暖新驿站”49个，定期举办综合服务集市，提供免费健康检查、法律援助等“一站式”服务，累计服务新就业群体3000余名，构建起“15分钟暖新服务圈”并绘制“暖新地图”，形成“连心、暖心、贴心、融心”的立体服务矩阵，切实提升了他们的获得感、幸福感、归属感。