近年来，连云港市海州区洪门街道积极探索离退休党员“链式管理”新模式，通过聚力学习教育、帮扶激励、作用发挥，引导离退休党员做到“离岗不离党、退休不褪色”，不断积聚银色力量，为基层社会治理注入“红色动能”。

精准施策“助”学习，拓宽“教育链”

综合考虑退休党员的年龄、身体状况等因素，按需施教。对健康状况较好的老党员实行“线上自学”+“线下导学”，依托“红韵海州”智慧党建小程序、“学习强国”平台、党员微信群等，做好“结合”文章，打造学习资源“中央厨房”；各基层党组织通过微信群每天分享学习内容，实现优质资源“实时转播”，营造互学互进的浓厚氛围。线下利用院落党课、初心故事分享会等灵活多样的形式，实现“学习零制约、服务零距离”。依托“三会一课”、“主题党日”、观看红色影片、前往爱国主义教育基地开展实地观摩活动等形式，锤炼党性，坚定信念，激发离退休干部党员的学习热情。针对老党员体弱多病、行动不便的实际情况，采取上门送学、寄送学习材料等形式帮助他们开展政治学习。

帮扶激励“聚”力量，稳固“关怀链”

坚持做到政治上激励、思想上关心、精神上关怀、物质上保障。建立健全走访慰问、特殊困难帮扶等制度，做到有困难必访、重大节日必访，特别是对体弱多病的退休党员进行“一对一”帮扶活动，积极为离退休干部党员提供精准服务，加大对老同志的人文关怀。关心爱护离退休老干部的身心健康，在各村社设立乐龄生活馆，设有阅览室、乒乓球室、棋牌室等，通过开展各类文娱活动，丰富了老党员的生活，使离退休老同志老有所乐、老有所娱。在建党一百周年，为“光荣在党50年”的老同志举办纪念章颁发仪式，组织开展集体宣誓，增强老党员的归属感、荣誉感。

搭建平台“显”身手，延伸“作用链”

探索离退休党员党建工作与基层治理相融合的有效途径，走出“银发治理”新路子。社区治理的“智囊团”。充分发挥“家有一老，如有一宝”的资源优势，整合退休老党员资源，为社区治理“把脉问诊”，为居务监督装上“安全阀门”，助推社区整体面貌提升，为社区治理注入“银色智慧”。人民群众的“贴心人”。发挥老党员的示范带动作用，围绕人民群众的操心事、烦心事、揪心事，根据个人意愿和兴趣特长，每个人至少主动认领1项志愿服务，解决一项群众问题，为我为群众办实事凝聚银发力量。时代旋律的“传播者”。组建由离退休党员组成的草根宣讲团，将党史知识以及党的路线方针政策，以拉家常等方式，用大白话传递给每一位党员群众。同时将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等作品，用“小故事”讲述“大道理”。